日大OBのトレーナーがアメフト部の不祥事で学生スポーツに思うこと
私は日本大学文理学部体育学科を卒業した日大OBです。日大アメフト部の世田谷グラウンドや桜上水・三軒茶屋キャンパ…
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株式会社フラスターと顧問契約締結!トレーナーがチャンスを広げる基本的な姿勢とは
2018年5月より株式会社フラスターの顧問として研修やアドバイスを行わせていただく運びとなりました。 一個人に…
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フリーランスで働く人が絶対に持っておくべきビジネスリテラシー
2018年4月。約3か月ぶりに大阪の地を踏みました。 「スポーツパフォーマンスにつながるトレーニング・コンディ…
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42歳のトレーナー、本気で考える70歳以上まで働くこと ～誕生日に感謝して～
本日4月5日は42回目の誕生日。数えでの大厄を無事に抜けることができました！ 誕生日は感謝を表す日 5年ぶ…
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新しいチャレンジ！ラグビートップイースト清水建設ブルーシャークス入団
満開の桜が少し散り始めた関東。4月1日を過ぎ新年度がスタートしました。私も約5年振りに関東で新年度をスタートす…
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トレーナーの地位向上。綺麗ごとでなくいいバトンを次世代に渡すには
2016年の暮れのこと。アドバイザーを務めるタチリュウコンディショニングジムの執行役員、三浦佳祐を交えて、施設…
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プロチームで働きたい全てのスポーツトレーナーへ。フリーランスが契約社会で生きる覚悟とは
一年毎に契約を更新するスタイルで17年目。仕事の契約更新のタイミングになるといつも思い出すことがあります。それ…
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70歳まで働く覚悟とだからこそ持ちたい「マラソンの意識」
私が社会人として働き始めたのは25歳を過ぎてから。ようやく16年というキャリアを終えたばかりです。そんな中、ト…
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フリーランスの独占禁止法保護で改めて考える契約のこと
2018年2月16日金曜日の日経新聞。3面には「フリーランス独禁法保護」という大きな記事が載りました。 私のよ…
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職域から考えるトレーナー業界で生き残るために必要なストーリー
＊この投稿は2016年1月に旧ブログに3回に分けてUPしたものをリライトしたものです。 今回のテ…
